Consulting Archive - PSvdL Consulting

Projektmanagement meistern — Schulungsreihe für den beruflichen Erfolg

psvdl_team — Thu, 01 Aug 2024 15:53:21 +0000

Projektmanagement dient der strukturierten und erfolgreichen Durchführung von Projekten. In unserem Alltag als Berater:innen üben wir ständig Projektmanagementtätigkeiten aus. Als Teil unseres Schulungsprogramms bietet PSvdL Consulting eine Projektmanagement-Journey (PM-Journey) an. Die PM-Journey ist eine Schulungsreihe, in welcher sich Teilnehmer:innen über mehrere Wochen intensiv mit dem Thema Projektmanagement befassen und somit einen nachhaltigeren Lerneffekt erzielen. Dabei werden neben Techniken und Methoden des Projektmanagements die einzelnen Phasen eines Projekts genauer betrachtet.

Ablauf einer Journey

Die diesjährige PM-Journey fand über einen Zeitraum von zehn Wochen statt. In diesem Zeitraum haben sich die Teilnehmer:innen Wissen anhand des Buches „Modernes Projektmanagement“ von Holger Timinger angeeignet, vom Wissens- und Erfahrungsaustausch mit einem Mentor und untereinander profitiert, sowie anwendungsbezogene Aufgaben in Kleingruppen durchgeführt. Neben der eigenständigen Erarbeitung der Buchinhalte fand ein wöchentlicher Austausch statt. Hier wurde ein einheitliches Verständnis der neu erlernten Inhalte sichergestellt, die Ergebnisse der Kleingruppenaufgaben vorgestellt, aber auch Erfahrungen und Herangehensweisen aus Projekten im beruflichen oder privaten Umfeld geteilt.

Durchspielen eines Projekts

Während der Journey wurden alle Phasen eines Projekts – vom Projektstart, über die Planung und Durchführung bis hin zum Abschluss – in einem Mix aus Theorie und Praxis näher beleuchtet. Mehreren Kleingruppen wurden Cases zugeteilt, zu welchen Aufgaben, passend zu den gelernten Inhalten der einzelnen Phasen, ausgearbeitet und präsentiert wurden und somit die Inhalte direkt in die Praxis überführt wurden. Die Gruppen hielten Kick-Off Präsentationen, erstellten Projekt- und Ressourcenpläne, führten eine Risikoanalyse durch, gaben einen Statusbericht ab, und präsentierten den Projektabschluss. Neben dem inhaltlichen Wissensaufbau wurden durch die praktische Anwendung außerdem für das Projektmanagement wesentliche Eigenschaften wie Kommunikation, Präsentation, Teamwork und Zeitmanagement auf die Probe gestellt.

Im Rahmen der PM-Journey konnten wichtige Kenntnisse für unseren Berater:innenalltag gesammelt werden, indem ein regelmäßiger Wissensaustausch stattgefunden hat und in einem tollen Umfeld mit Kolleg:innen diverse Projektsituationen durchgespielt wurden. Wir sind bereit für unsere kommenden Projekte!

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Sport als Ausgleich in der Beratung

psvdl_team — Fri, 15 Sep 2023 16:28:56 +0000

Spannung, Dynamik, Abwechslung. All das habe ich mir von meinem Einstieg in die Unternehmensberatung versprochen als ich vor 4 Monaten bei PSvdL-Consulting gestartet bin – und ich wurde nicht enttäuscht. Doch trotz des abwechslungsreichen Projektgeschäfts sitzen auch meine Kolleg:innen und ich des Öfteren mehrere Stunden am Tag in einem Bürostuhl – oder auch mal in einem ICE-Sitz.

Die entsprechende Reaktion darauf liegt auf der Hand: Aktivität! Bewegung! Sport! Doch oft ist es am Abend gar nicht so leicht, sich noch allein zu motivieren - der innere Schweinehund eben. PSvdL hilft mir jedoch, diesen zu überwinden.

Sport mit meinen Kolleg:innen

Bei PSvdL traf ich auf eine ganze Reihe von Kolleg:innen, die meine sportliche Leidenschaft teilen. Wir verabredeten uns zu verschiedenen Aktivitäten wie Volleyball, Fußball und Paddeltennis (der Hype ist übrigens berechtigt!). Bei der Ausübung dieser Mannschaftssportarten unterstützen wir uns gegenseitig und können so als Team noch weiter zusammenwachsen. Ein weiterer Vorteil ist dabei, Kolleg:innen kennenzulernen, mit denen ich bisher noch keine gemeinsamen Projekte begleiten konnte.

Individueller Ausgleich

Falls ich jedoch auch einmal in Ruhe für mich aktiv sein möchte, nutze ich unser Sportabo, welches PSvdL jedem Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung stellt. So kann ich mich beispielsweise nach einem Office-Tag im Fitnessstudio auspowern oder beim Yoga die richtige Balance finden.

Fazit

Ich bin dankbar, dass PSvdL Sport für jeden Einzelnen und in der Gemeinschaft unterstützt und somit einen gesunden Lebensstil und eine starke Teamkultur fördert. Diese Initiative ist nicht nur gut für unsere Gesundheit, sondern trägt auch zu einer besonderen Arbeitsatmosphäre bei und fördert damit unser berufliches Wachstum.

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KI für deinen Arbeitsalltag in Microsoft

psvdl_team — Fri, 14 Jul 2023 15:27:08 +0000

Zu Beginn des Jahres hat Microsoft durch die Integration von KI in Office Produkten eine Revolution des Arbeitsalltags angekündigt. Doch konnten Sie die großen Versprechungen auch in die Tat umsetzen? Eine Übersicht der vielversprechendsten Funktionen sowie aktuellem Implementierungsstatus findet ihr in unserem neuem Magazinbeitrag.

Stelle dir vor, du kannst deinen Arbeitsalltag bis zu 60% effizienter gestalten. Experten geben eine solche Einschätzung für bestimmte Arbeitsbereiche durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), welche vor allem im letzten Jahr erstaunliche Fortschritte gemacht hat. Von der Automatisierung repetitiver Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung bietet KI zahlreiche Vorteile unter anderem für Office Anwendungen. Dabei hat speziell Microsoft in den letzten Monaten mehrere Lösungen zur Integration von KI in Microsoft Produkten angekündigt. In diesem Beitrag geben wir eine Übersicht über die aus unserer Sicht vielversprechendsten Lösungen sowie den aktuellen Status der Integration.

Intelligente Meeting Protokolle

Mit der „Intelligent Meeting Recap“ Funktion von Teams kannst du mit Hilfe von KI automatisiert eine Zusammenfassung des Meetings erstellen und Aufgaben werden Personen direkt zugeteilt. Solltest du das Meeting verpasst haben, werden für dich wichtige Inhalte individualisiert aufbereitet. Die Funktion wird seit Mai ausgerollt und soll für den deutschsprachigen Raum diesen Herbst zur Verfügung gestellt werden. Beachte, dass du die KI-Unterstützung nur mit Teams Premium nutzen kannst.

Automatisierte FAQs mit Chatbots

Durch „Generative Antworten“ gehören der Aufbau und Pflege von endlosen FAQs endlich der Vergangenheit an. Die Funktionalität ist Teil des Microsoft Virtual Agent und kann durch Verknüpfungen von internen Dokumentationen, Handbüchern oder auch Websiten unterschiedlichste Fragen beantworten. Die Funktion ist seit Mai als Vorschauversion für Nutzer:innen in den USA verfügbar, aber Microsoft hat noch kein Datum für die allgemeine Veröffentlichung bekannt gegeben.

Erstellung von Apps durch Konversation

Die Integration eines „KI Assistenten“ (Copilot) in Power Apps ermöglicht es eine App durch eine Beschreibung des Aufbaus mittels Texteingabe zu erstellen. Dabei wird neben der Oberfläche auch die benötigte Datenstruktur in Dataverse von Microsoft angelegt. Der Assistent ist jedoch aktuell auch nur für Nutzer:innen in den USA zugänglich und ein Datum für eine Erweiterung der Testgruppe ist nicht bekannt.

Fazit

Die Integration von Künstlicher Intelligenz in Microsoft Produkten zeigt anschaulich das Potential unsere Arbeitswelt zu revolutionieren. Bis die Lösungen aber für den täglichen Gebrauch in der Microsoft Umgebung zur Verfügung gestellt werden, müssen wir uns aber noch in Geduld üben.

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Stadtwerke – zukunftsfähig durch Dekarbonisierungsstrategie

psvdl_team — Wed, 15 Mar 2023 11:00:00 +0000

Unsere Stadtwerke sind das Rückgrat der deutschen Energieversorgung. Sie versorgen einen Großteil aller Haushalte in Deutschland mit Strom, Gas, Wärme und Wasser und spielen daher eine zentrale Rolle für die Energiewende.

Bis heute basiert die Energieversorgung vieler Stadtwerke noch zu großen Teilen auf fossilen Energieträgern wie Kohle und (Erd-)Gas. Es ist somit zwingend erforderlich, dass Stadtwerke die Energiewende proaktiv vorantreiben und ihre Strategie zur nachhaltigen Energieversorgung weiterentwickeln. In diesem Magazinbeitrag erfährst du, warum eine Nachhaltigkeitsstrategie für Stadtwerke unabdinglich ist, um sich für die Zukunft sicher aufzustellen.

Warum sind Stadtwerke wichtig für die Energiewende?

Durch die stark regionale Fokussierung haben Stadtwerke eine besondere Nähe zu ihren Kunden und sind deshalb oftmals erster Ansprechpartner, wenn es um energiewirtschaftliche Fragestellungen, wie bspw. staatliche Entlastungspakete, Einsparpotentiale, Wärmelösungen oder Elektromobilität geht. Zudem sind sie oft eng mit anderen städtischen Institutionen verflochten und sind so von besonderer Bedeutung für eine ganzheitliche Umsetzung der Energiewende.

Dekarbonisierung in den Fokus nehmen

Neben der Energieversorgung haben viele Stadtwerke weitere Aufgaben wie die Bereitstellung und den Betrieb öffentlicher Infrastruktur, die Wasser- und Abwasserversorgung oder auch das Betreiben öffentlicher Gebäude. Das operative Geschäft steht im Alltag oft im Vordergrund und es gibt keine klare Priorisierung für den Aufbau einer strukturierten Dekarbonisierungsstrategie. Anhand der folgenden Beispiele wollen wir aufzeigen, dass der Weg hin zu einer dekarbonisierten Energieversorgung für Stadtwerke immer relevanter und notwendiger wird:

Geringere Nutzung fossiler Energien bedeutet eine verminderte Abhängigkeit von Importen. Stadtwerke können somit ihre Preis- und Versorgungsunsicherheiten verringern und zukunftssicherer planen. Gerade vor dem Hintergrund des Ukraine-Krieges und der daraus resultierenden Volatilität auf den Märkten ist dies Grund genug, auf nachhaltige Technologien und lokale Energiequellen zu setzen.
Die zukünftige erweiterte Berichtspflicht im Rahmen der EU-weiten Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) stellt Stadtwerke vor neue Herausforderungen. Die Verschärfung der nicht-finanziellen Berichterstattung trifft zukünftig nicht nur Großkonzerne und börsennotierte Unternehmen, sondern auch viele Stadtwerke. Neben der Berichtspflicht über alle Emissionen der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette müssen außerdem klare Reduktionspfade aufgezeigt werden.
Für viele Kunden wird Nachhaltigkeit und Umweltschutz immer relevanter bei der Kaufentscheidung. Eine zielgerichtete Dekarbonisierungsstrategie hilft Unternehmen dabei, ein verantwortungsbewusstes Image aufzubauen und sich so den Bedürfnissen und Wünschen ihrer Kunden anzupassen. In Kombination mit der richtigen Unternehmenskommunikation entsteht die erforderliche Kundennähe, die für Stadtwerke besonders wichtig ist.

Der Weg zur Klimatransformation

Diese vielfältigen Herausforderungen auf dem Weg zur klimaneutralen Energieversorgung sind nur durch eine vollumfängliche Dekarbonisierungsstrategie zu bewerkstelligen. Klare Reduktionspfade, mit ambitionierten Maßnahmen, helfen, um konkrete Meilensteine zu definieren. Abstrakte Klimaziele können mithilfe einer strukturierten Strategie in konkrete Maßnahmenabfolge übersetzt werden.

Die folgenden fünf Schritte helfen Stadtwerken und Unternehmen die „Klimatransformation“ anzugehen:

Zuerst ist es wichtig, die Ausgangssituation zu analysieren und den aktuellen CO2-Fußabdruck zu berechnen.
Auf Basis des aktuellen Fußabdrucks werden Ziele definiert und KPIs zur Steuerung & Überwachung festgelegt.
Um die gesetzten Ziele zu erreichen, werden geeignete Maßnahmen erarbeitet.
Diese Maßnahmen werden in Form einer Kosten-Nutzen-Analyse bewertet und priorisiert, sodass mit den effizientesten Maßnahmen gestartet werden kann.
Im letzten Schritt werden die Maßnahmen umgesetzt und müssen regelmäßig überprüft werden.

Fazit

Um zukunftsfähig zu bleiben, sollten Stadtwerke sich umgehend mit der Dekarbonisierung ihrer gesamten Wertschöpfungskette auseinandersetzen. Stadtwerke können durch ihre zentrale Rolle in der Energieversorgung einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Zudem können sie langfristig wirtschaftliche Vorteile durch beispielweise stabilere Erzeugungskosten erzielen.

Um diese Ziele zu erreichen, muss das Thema Dekarbonisierung vom Management strategisch entwickelt und umgesetzt werden, sowie ein strukturiertes Reporting aufgebaut werden. So werden nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch die Kundenbindung und die Wettbewerbsfähigkeit verstärkt.

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Schulungen bei PSvdL — Persönliche Weiterentwicklung im Fokus

psvdl_team — Tue, 19 Jul 2022 11:26:59 +0000

Persönliche Weiterentwicklung ist ein zentraler Bestandteil des Karrierewegs bei PSvdL Consulting. Bei uns hat jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Workshops weiterzubilden. Hierbei wird sowohl auf die individuelle als auch fachliche Entwicklung Wert gelegt.

So kann man auf der einen Seite individuell an Schulungen angelehnt an den persönlichen Interessen und Weiterentwicklungspotentialen teilnehmen. Auf der anderen Seite gibt es auch einige „Evergreen“-Schulungen, die sich bei unseren Kolleg:innen in der Vergangenheit bewährt haben und die daher jedem Consultant direkt zu Beginn ans Herz gelegt werden.

„Farbenschulung“ – der Evergreen

Ein solcher Schulungsklassiker ist für uns die sogenannte „Farbenschulung“, die fast jede:r unserer Kolleg:innen im Laufe der ersten zwei Jahre bei PSvdL absolviert. Die Schulung basiert auf den Erkenntnissen des Insights Discovery® Persönlichkeitstests. Im Fokus stehen unterschiedliche Persönlichkeitstypen (unterteilt nach Farben – daher der Name der Schulung) und die Möglichkeit, das eigene Verhalten sowie das von Kolleg:innen und Projektpartner:innen besser verstehen zu können. In der Schulung erhält man nicht nur wertvolle Einblicke in das eigene Verhalten, die einem bislang verborgen waren, sondern man lernt auch sein Gegenüber besser einzuschätzen und so die Teamarbeit sowie das Teamverständnis zu optimieren.

„In der „Farbenschulung“ erhält man nicht nur wertvolle Einblicke in das eigene Verhalten, man lernt auch seine Gegenüber besser einzuschätzen.“

Anfang der Jahres hatten vierzehn unserer Kolleg:innen von PSvdL und AZOLA wieder die Gelegenheit, vor Ort an einer „Farbenschulung“ teilzunehmen. Obwohl wir uns untereinander bereits gut kennen, lieferte die gemeinsame Erfahrung interessante neue Einblicke und ermöglichte uns, auch unsere Kolleg:innen nochmal ein Stück besser kennenzulernen. Auch die Gelegenheit, sich in größerer Gruppe mal wieder an einem Ort treffen zu können, war nach den langen Monaten mit Pandemie-bedingten Entbehrungen ein echtes Highlight.

Nachhaltig prägend – für Job und Privatleben

Die in der „Farbenschulung“ gewonnenen Erkenntnisse sind für uns sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext sehr hilfreich. Sie erlauben es uns, mit unseren Mitmenschen typengerecht zu kommunizieren und tragen so zur Verbesserung unserer zwischenmenschlichen Beziehungen bei. Nicht wenige Kolleg:innen bezeichnen sie daher als hilfreichste Schulung, an der sie in ihrer PSvdL-Laufbahn teilgenommen haben.

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Einblicke in die Werkstudententätigkeit bei PSvdL Consulting

psvdl_team — Wed, 06 Jul 2022 08:00:00 +0000

Praktika, Werkstudium, Ausland und noch eine externe Thesis? – Studium und Praxis unter einen Hut zu bekommen, stellt Studierende oft vor schwierige Herausforderungen.

In diesem Magazinbeitrag berichten Jarek und Marcel von ihrer Zeit als Werkstudenten, Marcels weiterer Arbeit als Analyst und inwiefern sie ihren Wunsch nach Erfahrung bei PSvdL Consulting realisieren konnten.

Die Sache mit dem Studium

Vielleicht kannst du es nachempfinden: Während des Studiums versucht man seinen Weg zu finden, wird dabei jedoch von den vielen Möglichkeiten erschlagen und fragt sich, wie man das in den Studienplan basteln soll. Gar nicht mal so einfach, in einem vollgepackten und getakteten Semester zwischen Abgaben, Klausuren und Thesis. Aber um seinen Weg zu finden, kommt man nun mal nicht drumherum, neue Dinge auszuprobieren und Eindrücke zu sammeln.

Wie Jarek bei PSvdL in die Beratung eingestiegen ist

Während meines Masters habe ich nach einer spannenden Aufgabe außerhalb der Uni gesucht und wollte unbedingt etwas „Beratungsluft“ schnuppern. Also: Bewerbung raus, Verfahren gemeistert und schon saß ich mit zwei meiner jetzigen Kollegen beim Mittagessen, um finale Details zu besprechen. Zu dem Zeitpunkt wusste ich schon, dass ich hier nicht nur eine neue Herausforderung finden werde, sondern auch ein Team, in dem man sich wohlfühlt.

Nach meinem Start wurde ich trotz anfänglichen Corona-Home-Office-Hindernissen direkt integriert und hatte für alles feste Ansprechpartner. Somit konnte ich schnell an internen und externen Projekten mitwirken und mir wurde der Freiraum geboten, diese mitzugestalten.

Dadurch habe ich bereits jetzt einen neuen Einblick in den Beratungsalltag erhalten und kann zudem andere sinnvoll unterstützen. Das funktioniert sowohl flexibel im Home-Office als auch an unserem größten Standort in Düsseldorf. Dank des jährlichen Sommerevents konnte ich auch noch die letzten Kolleg:innen kennenlernen. - Jarek

Wenn es Zeit für neue Herausforderungen wird – Marcels erstes Projekt

Um mich anderen Themen zu widmen und eine neue Perspektive zu gewinnen, entschied ich mich schweren Herzens für die Beendigung meiner Werkstudententätigkeit bei PSvdL. Zwar hatte ich eine Menge Spaß mit den Kolleg:innen und konnte viel lernen, den Master wollte ich jedoch ungebunden und fokussiert beginnen. Schließlich ist die Ausbildungszeit dafür da, sich auszuprobieren und zu orientieren.

Während meiner Abwesenheit hielt ich mit den alten Kolleg:innen Kontakt, war bei einigen Events dabei und eines Tages stellte man fest – „Hey, wir bräuchten Unterstützung für das neue Projekt, wäre das nicht für dich eine neue Herausforderung?“ - Kurz: Ja, war es – die Chance auf das erste Projekt beim Kunden wollte ich mir nicht nehmen lassen. So habe ich mich dann doch für die Praxis als Analyst entschieden und den Master bis zu meinem Auslandssemester verschoben.

Mittlerweile blicke ich auf ein sehr dynamisches Jahr zurück, in dem ich mich viel einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit meinen Teamkolleg:innen lernen konnte. Ich bin dankbar dafür, ein spannendes, aktuelles Projekt begleiten und mitgestalten zu dürfen, bevor es für mich bald nach Norwegen geht. - Marcel.

Die Moral von der Geschichte

Wir beide finden: Wegen der gelebten Flexibilität, Zugewandtheit und dem entgegengebrachten Vertrauen hier bei PSvdL Consulting, können junge Menschen ihren Wunsch nach Erfahrung einfach in ihre Ausbildung integrieren. Sorgen, wie das alles funktionieren soll, werden im engen Austausch mit Buddy und Mentor ganz unkompliziert gelöst.

Wenn du mehr über die Möglichkeiten bei uns erfahren möchtest, schreib unser Karriereteam einfach an!

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Philipp

Tel.: 0151–54437390

Ragnar

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