{"id":3449,"date":"2023-01-13T10:42:50","date_gmt":"2023-01-13T09:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psvdl-consulting.com\/?p=3449"},"modified":"2023-02-03T13:24:06","modified_gmt":"2023-02-03T12:24:06","slug":"nachhaltigkeitsmanagement-in-der-psvdl-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psvdl-consulting.com\/en\/nachhaltigkeitsmanagement-in-der-psvdl-group\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeits\u00admanagement in der PSvdL Group"},"content":{"rendered":"
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Bestimmte Unternehmen von \u00f6ffentlichem Interesse in der EU m\u00fcssen gegen\u00fcber ihren Stakeholdern bereits seit einigen Jahren \u00fcber ihre Nachhaltigkeit Bericht erstatten. Diese Berichtspflicht wird durch die 2022 von der EU beschlossene Corporate Sustainability Reporting Directive<\/span> (CSRD) auf diverse weitere Unternehmen in den folgenden Jahren sukzessiv ausgeweitet.<\/strong><\/p>

Hier wird deutlich, dass nicht nur das Unternehmen selbst, sondern dessen gesamte Wertsch\u00f6pfungskette im Fokus der Berichterstattung stehen \u2013 ebenso Dienstleister wie wir als Unternehmensberatung.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nachhaltiges Handeln bedeutet f\u00fcr uns, dass die Verantwortung f\u00fcr Mensch und Umwelt im Fokus jeglichen Handelns steht. Um passende und definierte Ma\u00dfnahmen ergreifen zu k\u00f6nnen, bilden die UN-Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung \u201eSustainable Development Goals\u201c<\/span> \u2013 kurz SDGs \u2013 die Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Diese zielen auf die Bew\u00e4ltigung globaler Herausforderungen ab, an welchen wir uns beteiligen m\u00f6chten. Im Rahmen der Strategieentwicklung haben wir f\u00fcr unsere unternehmerischen Aktivit\u00e4ten sieben Ziele der SDGs als relevant eingestuft und in drei Handlungsfeldern zusammengefasst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1.\tGesundheit, Gleichberechtigung und Diversit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Motivierte, zufriedene und vor allem gesunde Mitarbeitende sind unserer Ansicht nach das Kapital jedes erfolgreichen Unternehmens mit entsprechend geringer Fluktuation. Um dies zu gew\u00e4hrleisten, nutzen wir unterschiedliche Ma\u00dfnahmen wie eine gesponsorte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sportgruppen an Standorten, Zusch\u00fcsse zu (ergonomischer) B\u00fcroausstattung und Sensibilisierung f\u00fcr Thematiken, welche die mentale Gesundheit betreffen.<\/p>

Wir m\u00f6chten unsere Mitarbeiter:innen in den Vordergrund stellen, sodass Beruf und Familie dank Vertrauensarbeitszeit und individuellen Regelungen Hand in Hand gehen k\u00f6nnen. Zudem ist dasselbe Gehalt bei gleicher Position eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit f\u00fcr uns.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2.\tUmwelt und Klimaschutz <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Um nachhaltige Leistungen anbieten zu k\u00f6nnen, gilt es unsere Prozesse schlank und ressourcenschonend zu halten. Aus diesem Grund streben wir an, unsere Energieeffizienz zu verbessern, indem bspw. auf papierlose Prozesse und Green-IT (langlebige und stromsparende Hardware) gesetzt wird.<\/p>

Um dem Klimawandel und dessen Auswirkungen entgegenwirken zu k\u00f6nnen, verzichten wir gr\u00f6\u00dftenteils auf Gesch\u00e4ftsreisen, denn sp\u00e4testens die Covid-Pandemie hat gezeigt, dass die meisten Termine auch online abgehalten werden k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Beim Umwelt- und Klimaschutz ist es uns ein besonderes Anliegen, nicht nur rechnerisch unseren CO2-Footprint zu kompensieren, sondern auch aktiv und im wahrsten Sinne eigenh\u00e4ndig einen Beitrag zu leisten. Durch Beteiligung an regionalen Aufforstungsprojekten haben wir in den vergangenen Jahren unsere Klima-Bilanz mehr als ausgleichen k\u00f6nnen. So haben wir bei unserer Aufforstungsaktion 2022 \u00fcber 600 B\u00e4ume gepflanzt, um den Aussto\u00df von 200t CO2-\u00c4quivalenten f\u00fcr 2021\/2022 des Unternehmens auszugleichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3.\tGesellschaftliche Verantwortung <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Um auch gesellschaftlich etwas bewirken zu k\u00f6nnen, unterst\u00fctzen wir Innovation, indem wir in Forschungs- und Entwicklungsarbeit investieren. So haben wir in Zusammenarbeit mit Augen\u00e4rzten OCUFORTE<\/a><\/span><\/span> entwickelt, ein di\u00e4tetisches Lebensmittel, welches den N\u00e4hrstoffbedarf bei altersbedingter Makuladegeneration unterst\u00fctzt.<\/p>

2017 haben wir einen eigenen Strom- und Gasversorger in den Niederlanden gegr\u00fcndet \u2013 Clean Energy<\/span><\/span><\/a>. Im Rahmen dessen vertreiben wir zu 100% gr\u00fcne Energie und konnten in 2021 mit der Gr\u00fcndung von Clean Energy Solutions unser nachhaltiges Portfolio mit Produkten wie Solarpanelen und LED-L\u00f6sungen erweitern. Des Weiteren sind wir Mitbetreiber eines der gr\u00f6\u00dften niederl\u00e4ndischen Netzwerke an Lades\u00e4ulen f\u00fcr E-Mobilit\u00e4t. Auch arbeiten wir exklusiv als Wasserstoff-Versorger und planen hierbei in n\u00e4herer Zukunft die ersten 1.000 Haushalte mit Wasserstoff zu versorgen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nachhaltiges Handeln bedeutet f\u00fcr uns, dass die Verantwortung f\u00fcr Mensch und Umwelt im Fokus jeglichen Handelns steht. Um passende und definierte Ma\u00dfnahmen ergreifen zu k\u00f6nnen, bilden die UN-Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, kurz SDGs) die Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Diese zielen auf die Bew\u00e4ltigung globaler Herausforderungen ab, an welchen wir uns beteiligen wollen.
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